头条速读
要进一步改进完善谈话函询、提级监督、精准问责等工作，用好监督执纪“四种形态”，推进公司纪检监察体制改革，完善“大监督”体系，把监督的触角延伸到企业管理的各领域各环节，坚持抓住“关键少数”与管住“绝大多数”相统一。
——6月12日集团公司警示教育大会
名词解释：“四种形态”：
第一条：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。
第二条：*纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数。
第三条：*纪重处分、重大职务调整的成为少数。
第四条：严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
今天是年7月16日，朝阳e站第期《每天播报》如约而至。每天三分钟，知晓加油事！我是主播张冉，在*为您播报，今天有如下信息值得