摘要
股权激励等市场化改革是行业企业高质量发展的必要保障。以制度改革实现员工与企业利益深度捆绑，激发骨干员工积极性，从而为企业高质量发展提供必要保障：继年8月2日洋河股份、9月30日水井坊发布员工持股计划后，12月3日，泸州老窖激励方案获批，标志着激励制度市场化改革在白酒行业持续推进，梳理发现，行业内企业国企混改、员工持股计划、股权激励、现金激励等市场化激励改革亦不乏案例，如五粮液、山西汾酒、舍得酒业、青岛啤酒、伊利股份等等。
体制机制变革及薪酬市场化制度的确立，利于管理效能的提升，基于“品牌”+“好生意”（盈利模式）+管理效能的基本框架，